美国纽约，高盛宣布将推出机器人顾问

 　　不知道从什么时候开始，科技正在慢慢改变着我们的生活方式。 　　买东西不用掏钱，商场不需要售货员，停车场更是直接机器收费。 　　便利之余，人们难免感到担忧，再这样下去，我们还有工可打吗？ 　　前不久，澳大利亚机器人公司Fastbrick Robotics，研制出了机器人瓦匠Hadrian X。 　　一小时之内，它能砌起1000块砖，还能24小时不休息连续工作。 　　两天之内，就能搭建起一整栋住房。 　　不仅如此，Hadrian X还可以处理不同大小，不同规格的砖块，也可以实现切割、研磨等精细操作。 　　 　　这个被制造公司称为“3D自动机器人砌砖技术”的“怪物”，一下子成了建筑工人的强大竞争对手。 　　有网友戏称，“以后连想搬砖都没机会了。” 　　如今，用高科技取代成本高昂效率低下的人工劳动，是所有行业的一大趋势。 　　不仅体力劳动容易被取代，连办公室白领的地位也岌岌可危。 　　在2017年出版的《未来简史》中，作者曾预言： 　　“未来20到30年之间，将有超过50%的工作机会将被人工智能取代。” 　　如今才过去了3年，“人机大战”就已提早进入白热化阶段。 　　前不久，荷兰ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。 　　先砍掉5800名员工，占员工总数13%，未来再视情况转职或裁掉另外1200名员工。 　　无独有偶，德国商业银行也宣布，2020年他们将把银行中 80%的工作数码化、自动化，最终会裁掉 9600名员工。 　　在美国纽约，高盛也宣布将推出机器人顾问。 　　有人猜测用不了多久，就能完全取代23万交易员。 　　以上种种，绝非个例，而是全球企业的一个缩影。 　　无论你曾经多么优秀，很可能一个机器人就能把你瞬间击倒。 　　这个世界上，已经很难有永远优越的人生，也很难有一成不变的阶层。 　　一切都变化得太快，你如果继续留在舒适区，不及时做出反应、迅速跟进，你就会被淘汰。 　　时代潮流滚滚向前，不改变的人就只能被淘汰。 　　人工智能时代到来，我们的孩子长大后面临这么大的变化，该怎么办呢？ 　　我们该如何“武装”他们，从而让他们能更好的生活在人工智能时代里呢？ 　　人工智能教育的低龄走向已经是全球化的趋势，在一些英美国家，相关的选修课已经早早地进入了当地中学课堂。 　　随着人工智能的热度不断攀升，更加低龄化的编程教育走进了不少小学的课堂。 　　在赞成的人看来，让孩子提前培养开创性思维，就算将来不从事相关领域的工作，对孩子来说也是有帮助的。 　　时代很残酷，它不会对任何人手下留情，但有本事的人到哪都有饭吃。 　　我们无法预知明天会发生什么，只有时刻准备着，才能无惧变化。