该“劳工部”表示:“由于中美之间的地缘政治紧张局势,中国大陆的半导体发展遭受了一些挫折,因此,中国大陆在寻找中国台湾顶尖芯片人才以帮助建立自给自足的供应链方面变得更加积极。”
具体来看,“劳工部”通知要求各人力银行(相当于大陆的人才招聘网)不得刊登企业召募人员赴大陆就业的职缺信息,并要求全面下架,违者恐最重罚50万元新台币(约合人民币11.6万元),如果协助企业招募人员赴大陆就业,最高罚500万元新台币(约合人民币116万元)。
其中,若涉及集成电路、半导体或IC产业等“关键产业”,将加重处罚。
报道中还提到,中国台湾地区最大的招聘平台104 Job Bank在周三的一封信中告诉客户,“请尽快关闭您在中国大陆的职位空缺,以避免违反法律”。104 Job Bank向日经亚洲评论确认,它正在通过电子邮件和电话分别与客户联系,以帮助他们避免违反规定。该平台表示,截至周四晚上,中国大陆的职位空缺已经下降了一半,从3774个空缺减少到1872个。
而这件事也不由让笔者想起发生在最近的一起关于台当局调查大陆IC设计公司在台挖角案件,搜查了多家台湾公司,查扣大批资料,约谈19人,带回4人调查。中国大陆IC设计公司比特大陆涉及其中。具体是台湾智鈊科技有限公司、芯道互联有限公司被指控藉由投资新创公司方式,与大陆IC设计公司合作组成人才挖角团。而该人才挖角团先由台湾IC设计公司的前研发人员来担任大陆公司在台湾新设公司的董事长之后,再藉由挖角先前任职公司的同事。除台设立研发中心,再用翻倍以上的薪资来诱惑挖角具IC 设计研发能力的相关研发人才,而且还同时在台湾人力市场上公开征才。
对于这些限制台湾半导体人才的情况,不少网友讽刺,低薪还不准人民跑,可悲!

(图片源自OFweek电子工程网)
大陆这些年笼络的台湾半导体人才
实际上,国家半导体大基金这两年来的推动,大陆半导体产业链迅速布局,设计制造封测产业都得到了长足的发展。粗略统计一番,大陆知名的半导体企业核心团队人才都有不少出身自台湾。
芯片制造领域,来自台湾的人才非常多,比如中芯国际的创始人张汝京,曾在德州仪器半导体事业部副总裁,后来在华邦电和中华开发资金支持下创建了世大半导体。后来在台积电和联电双雄夹击下,世大在2000年以50亿美元卖给台积电。被迫接受事实的张汝京只能重新选择战场,直到来到了上海市郊的张江,这才有了后来的中芯国际。当然,后来因为一些事情,张汝京辞去了中芯国际的的职务,开拓了上海新昇半导体专攻硅晶圆业务,如今也成为了国产半导体的重要一员。

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