中小型企业如何培养“全栈工程师”？飞算SoFlu软件机器人告诉你答案

　　全栈工程师，顾名思义，一个人完成所有的流程，一个人当一个队伍用。很多中小型公司喜欢这样的人才，毕竟，越全能，越没有盲点，能做到的事情更完善，试错成本低。

但是，企业在招聘全栈工程师的过程中，很容易发生招错或者招不到的情况。这是因为企业对全栈工程师的理解以及自身的需求都不够清晰，所以趁此机会，不妨来聊一聊“全栈”工程师。

首先，我们需要明白没有理论上的“全栈”工程师，理论上的“全栈”工程师，就是掌握各种技术，精通各门语言，熟悉各种框架的工程师，能为项目铺设基础设施，能够设计系统架构，还能解决各种开源框架的问题，并把相应的框架知识带给团队。但是，一个工程师的成长往往受诸多因素影响，比如时间、精力、专注度、自控力、天赋以及公司的业务倾向等等，注定了这样一位全能大神是不能够轻易诞生的。就算有这样一个人，最终也很难落到中小型企业中来，而且就算中小型企业选择了一个这样的工程师，其高昂的薪资也是不容易承担的。

其次，你想要的真的是一名“全栈”工程师吗？

很多案例证明，全栈工程师的工作是在新业务开展的时候，为项目铺设基础设施，他能够熟练的使用Container， CI/DI等工具为项目架设工作流，并辅助架构师铺建基础的项目技术架构，在保证架构轻薄的同时，能够合理的解耦IO，数据驱动、事件驱动等部分的代码,并封装为易于常规开发者调用的API。这绝非一项简单的工作，前期架构工作往往意味着其他开发者的效率，以及业务变化带来的重构问题的可能性，而这些也是很多大厂的全栈工程师需要具备的能力。

然而很多情况下，我们只是需要一个人能够前后端一起开发，顺带包揽运维、测试以及部署的工作。

之所以这么说，也是因为很多公司在不必要全栈工程师的时候，提出了招聘全栈工程师的需求。如果只是需要自己团队的工程师可以前、后端一起开发，并且还能包揽测试、运维、部署的话，那么利用工具就能完成。

经过长期对市面上各类工具的测试发现，“飞算SoFlu软件机器人”与上述需求更加匹配。