年薪达91万元，1/3的人接受减薪？一文揭示2020年全球技术人才薪酬（附报告下载）

文末附有《2020年全球技术人才薪酬报告》资料，感兴趣的小伙伴可以在文末下载~

在新冠疫情持续流行的大背景下，全球企业步履艰难。前几天，迪士尼宣布裁员，拟在2021年3月底前裁员32000人；今年的银行业裁员潮是5年以来最严重的一次——本周德意志银行正考虑削减三分之一的零售银行职员；国内咖啡服务行业的闭店率已经达到了83%……

可以说，2020年是不稳定的一年，疫情正在对就业市场持续造成冲击，不少行业纷纷面临裁员或降薪，不知技术人才是否也遭遇同样境地？

Hired通过调查超过一万家的企业和近万人的求职者，涵盖美国、加拿大和英国等11个城市，分析了2020年疫情前后全球技术人才的工作和薪酬情况。报告显示，在疫情爆发前，全球技术人才平均年薪约91万人民币，薪酬趋势均呈增长趋势；后疫情时代，技术人才的的工作状态发生了明显变化。

后疫情时代，全球技术人才的工作的现状与未来

01、想离职却又不敢？四成人担心半年内遭遇失业危机

疫情的危险性也导致了工作有可能随时失去的危险。就未来半年是否存在失业风险这一问题上，根据调查结果显示，42%的技术人才表示担忧，另外58%则持相反看法。

在寻找新工作的问题上，大部分的人都选择暂时留在原来的工作上，其中包含39％“想离职却又不敢”的人员。

尽管裁员和休假对技术人才说是最糟糕的情况，但是大多数技术人才不认为工资会下降，其中将近一半（49%）认为未来半年内薪资将会上涨，甚至获得20％的加薪，44%认为他们的薪水保持不变。

02、后疫情时代，一半的技术人才希望每周至少一天在办公室工作

在调查中，有1/3的技术专业人员希望远程工作，而不管他们身在何处。另一方面，整整一半的技术专业人员希望每周至少一天在办公室工作，而只有7％的技术专业人员希望只在办公室工作。

当问及他们是否要在疫情结束后返回办公室时，有35％的受访者说他们宁愿全职远程工作，而有56％的受访者说他们想每周到办公室2-3次，其余9％的人希望全职在办公室工作。

03、90%的人认为工作地点不应该影响薪酬，生活成本低的城市受欢迎

随着居家办公的实行，科技公司及其员工正在考虑如何协作优化工作内容，而不是降低生产力。90%的技术人才认为，无论在家中从事何种工作，均应获得同等报酬。

超过一半（53％）的科技工作者表示，在家中长期工作会使他们“很可能”或“很有可能”迁移到生活成本较低的城市。

04、如果居家办公是永久性的，1/3的人接受减薪

如果雇主允许员工永久居家办公，近 1/3 的技术员工表示愿意减少工资。但超过半数（56%）的员工表示不愿意。

如果工资在接下来的6个月内下降或者被拒绝加薪，超过60％的受访者表示，将立即开始寻找新工作（甚至辞职）。

国内工业机器人行业遭遇人才荒

今年1-10月份，我国国内工业机器人产量超过5.66万台，在疫情的影响下，产量逆势同比大幅增长接近三成。目前，全球每销售5台机器人，就有一台是在中国安装的。但在工业机器人市场继续保持快速发展的同时，一个制约因素越来越明显——

人才荒！

根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2025年，高档数控机床和机器人有关领域人才缺口将达450万，人才需求量也必定会在智能制造不断深化中变得更大。

根据目前国内人才市场需求，机器人制造商、系统集成商和机器人应用企业是机器人行业人才的主要需求。由于每个具体岗位的职责不同，实际工资也会有所不同。以下是机器人相关技术岗位的月薪：

01、机器人应用工程师

负责机器人自动化项目的方案设计、仿真和可行性评估；机器人相关项目周边设备选型、编程及现场调试;参与特种机器人或智能设备的研发过程，实现机电软件协同发展。

02、机器人机械工程师

机械相关专业;丰富的机械设计经验;了解常用材料的特性;掌握负载分析和电机选型;具备基本的编程能力，能够对电机进行控制和调试;熟练掌握proe等绘图软件。

03、机器人电气工程师

电气工程专业;全面了解电气标准和规范;了解伺服电机的工作原理和控制方法;有完整电气系统的设计经验。基本的编程能力和设计经验。

04、机器人视觉工程师

计算机、自动化、机电一体化等专业本科及以上学历;具有非标机电设备或机器人应用的设计、生产和现场调试经验;具有良好的数学和算法基础，熟悉常用的编程技术，掌握基本的图像处理算法。

05、机器人算法工程师

掌握计算机视觉或定位导航的基本理论和算法，熟悉SLAM算法;熟悉C / c++编程，熟悉常用数据结构算法;熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习等人工智能算法。

06、机器人系统集成应用工程师

自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化、测控等岗位要求，具有工业机器人工程应用经验;熟悉机器人技术，具有一定的电气控制、电子基础，了解PLC控制，熟悉伺服电机驱动系统，掌握至少一种主流机器人产品的编程和应用。

07、机器人软件开发工程师

岗位要求为物理、机械、计算机等相关专业;熟悉机器人的运动学和动力学特性;熟悉几何图形引擎;精通C / c++或其他高级语言开发,熟悉软件开发流程;编码规范，英语四级以上。

08、机器人硬件工程师

1.本科及以上学历，熟悉机器人行业;2. 熟悉单片机、DSP等嵌入式系统开发;3.电机控制经验;4. 能够绘制PCB板，调试电路。

09、PLC工程师

掌握PLC结构、PLC工作原理及相关PLC开发工具;2. 掌握自动控制硬件设计和软件开发工作原理及相关开发工具;3.依托PLC软硬件平台，设计开发独立的PLC自动控制产品;4. 动手能力强，思维灵活，善于现场解决实际问题;具备阅读英文材料的能力;6. 能够适应长期/短期的海外工作;7. 在薪酬结构上具有团结协作精神。

总结

从数据来看，中国机器人技术相关人才薪酬与全球技术人才薪酬差距较大，但是从疫情前后的趋势来看，医疗行业的技术人才有大幅增长。在疫情爆发期，居家办公成为新常态，大部分人都接受疫情期间的减薪要求。但是对于任一行业，“术业有专攻”一定是不过时的说法，深耕行业越深的人，薪资也会越高。